Le big data prédit très bien vos comportements (ceci n’est plus de la fiction)

Futurs Talents

Vos comportements sont (très) prévisibles. Désolé !

Ils sont tellement prévisibles que l’intelligence artificielle connait déjà votre personnalité, votre capacité à occuper un emploi et quand vous allez le quitter. Vous voulez des preuves ? Je vous en présente quatre identifiées dans les tous derniers jours.

Finis les CV, les longues séries d’entrevues ou les évaluations formelles. Fini le bon vieux temps du jugement subjectif. Les sceptiques sur les vertus des sciences du comportement seront surpris de la vitesse à laquelle les technologies de « Speech Recognition« , de Big Data, d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning s’intègrent aux applications mobiles.

Ces progrès fulgurants nous offrent déjà quelques exemples appliqués et édifiants dans le domaine des RH. Notre façon de penser et de décider ne seront plus les mêmes !

4 exemples d’application Big Data dans les sciences du comportement

#1 Watson Personality Insight dresse la carte de votre…

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